云南省民族商会举办公开招聘工作人员座谈会

云南通昆明讯，2024年8月1日，云南省民族商会公开招聘工作人员座谈会在多功能会议室召开。本次会议由云南省民族商会会长杨振主持，云南省民族商会会长杨振出席会议，应聘人员齐聚现场，参与招聘交流，共同为商会人才选拔、高质量发展凝聚力量。

本次座谈会紧扣公开招聘、选拔贤才核心主题，议程简洁务实、重点突出，有序推进人才选拔各项环节，确保招聘工作规范高效。具体议程包括四项：一是相关负责人介绍云南省民族商会的基本情况、发展定位及核心职能；二是详细介绍本次招聘的岗位设置、工作职责及薪酬待遇等关键信息；三是介绍面试人员后续拟任职的工作内容、岗位要求及工作开展方向；四是与应聘人员深入沟通，全面了解面试人员的基本情况、专业能力及求职意向，为人才选拔提供依据。

会议伊始，主持人、云南省民族商会会长杨振详细介绍了云南省民族商会的独特性质、历史沿革，重点强调了商会在促进云南民族经济发展、加强民族团结、维护边疆繁荣稳定方面的重要作用。他明确表示，商会正着力引入专业人员，逐步转型为促进地方发展的社会性公益事业，并将通过访企拓岗、深化与高校合作等多种方式，强化人才培养、夯实发展根基。随后，杨振会长围绕本次招聘工作，重点介绍了岗位核心职责——以行政事务为主，同时详细解读了商会改进后的薪酬体系，包括推行小时工资机制、增设工龄工资及岗位等级制度等创新举措，充分展现了商会吸引优秀人才、留住优质人才的诚意。进入面试环节后，杨振会长要求全体应聘人员撰写会议纪要、认真填写面试表格，以此全面评估应聘人员的综合能力、专业素养及工作态度。面试过程中，他与应聘人员沟通交流，细致了解每一位面试人员的基本情况、专业技能、职业规划及求职意向，精准筛选适配商会发展需求的人才，为后续人员录用工作提供了有力支撑。

云南省民族商会会长杨振，应聘人员合计17人，参与本次公开招聘面试交流。

本次招聘进一步规范了商会人才选拔流程，明确了岗位需求与发展方向，为后续人才培养、队伍建设奠定了良好基础。未来，云南省民族商会将以此次招聘为契机，持续优化人才选拔机制、完善薪酬福利体系，着力打造一支专业、高效、务实的人才队伍；同时，持续推进商会转型发展，深化访企拓岗、校企合作等工作，充分发挥商会桥梁纽带作用，吸纳更多优秀人才投身民族经济发展事业，为促进云南省民族经济繁荣、加强民族团结、维护边疆稳定贡献更大力量。